年功序列型賃金制度の時代から、能力主義、成果主義の時代に変化してきている。能力主義、成果主義の運用については、公正で公平な評価は困難であるという問題点が指摘されているが、この流れは確実に進んできている。
こういう点からも今は試行錯誤期というか過渡期と言えるだろう。長く安定した職業生活を営み十分な収入を得ていくのが難しい、まさに現代は、「正社員就職難時代」ということができる。
大部分の企業が、人員削減のために、派遣労働者、契約社員、パートからなる流動社員率を上げ、正社員の採用を抑えてきている。こんな就職難な時代にどうすれば正社員として就職できるのだろうか。
何か一つ、企業にアピールして有利になる、そのためには資格を持っていることが確実に有利に働く。
2007年問題とは
企業が求める人材
企業内教育の変化
能力・成果主義の時代
中途採用に有利な資格
グローバル化で求められる資格
現代社会が求める癒し系資格