資格関連情報

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求人の年齢制限

大抵の求人情報には年齢制限が設けられているが、以前に比べ制限がゆるやかになりつつある。

制限は企業が設定したものなので、それを超えてしまった場合は応募ができないが、自分が本当にやりたい仕事であり、その企業に入社して働きたいという強い意思があるのならば応募すべきだろう。

熱意があれば面接をしてくれるケースがある。自信を持って、実務能力、経験、実績、意欲を書類や面接でアピールしよう。給料の高望みはできないが認められる可能性はある。

もう年功序列型賃金制度は昔の話だ。何歳だからではなく、この業務内容だからこの金額なのだと心得が必要だ。再就職希望者のうち中高年は特に、前職での肩書き、地位、給料へのこだわりを捨て、再就職に挑まなくてはならない。

職場では、上司が年下だったり、肩書きがなかったりするが、ゼロからの再出発だと思って、どんな雑務も仕事とわりきって認めることが肝心だろう。

転職・就職に有利な資格とは 求人情報の正しい見方 資格と求人の関係 求人の年齢制限 求人情報の調査・確認 男女雇用機会均等法とは